A Norsul marcou presença na 48ª edição do RH Rio, o maior congresso de gestão de pessoas do Rio de Janeiro, organizado pela ABRH-RJ, que aconteceu nos dias 11 e 12 de junho, na Marina da Glória, no Rio de Janeiro. Como tema “Potência Rio: gente que cria e inspira”, o evento trouxe à discussão temáticas relacionadas a liderança, tendências, cultura, ecossistema e sustentabilidade.
Pela primeira vez, a companhia foi convidada para compor o comitê curador do evento, por meio da diretora de Gente e Gestão, Aline Carvalho. Junto com Priscila Lopez, gerente de Desenvolvimento e Comunicação, as executivas apresentaram o painel “Inovando na gestão da cultura”, onde discutiram o case da Norsul e as práticas de transformação cultural que vêm sendo trabalhadas na companhia ao longo dos últimos cinco anos.
Na Norsul, desenvolvimento da cultura valoriza o autoconhecimento e a experimentação contínua
Em 2024, o evento trouxe como mote o resgate das potencialidades humanas ao considerar o movimento de um mundo onde as tecnologias estão muito avançadas. Nesse sentido, a Norsul foi convidada para falar das suas práticas de transformação cultura, que relacionam com o resgate proposto pelo RH Rio.
“Contamos um pouco da nossa prática de gestão de pessoas, como fazemos isso de forma integrada dentro da organização, buscando desenvolvimento, autoconhecimento e fomentando o que cada um tem de melhor, quebrando um pouco os paradigmas de hierarquia, liderança formal”, explica Priscila Lopez.
Para a gerente, o mundo organizacional vai se estruturar, cada vez mais, em ecossistemas mais fluidos. Isso exigirá de todos os profissionais o desenvolvimento de habilidades importantes, como influência, resolução de problemas complexos nunca vistos, mobilização de pessoas, comunicação com o mercado, entre outros. “O desenvolvimento desses pontos independe se o profissional é formalmente um líder. Esse é o movimento que a gente faz na Norsul já há algum tempo, baseado em uma linha mestre de protagonismo que é o que a gente busca como essência da cultura organizacional da companhia”, destaca.
Modelo de gestão precisa ser trabalhado de forma integrada, olhando também para a sombra da cultura
Ao apresentar o case da Norsul, Aline Carvalho destacou a urgência em integrar os perfis de gestão. A diretora explicou que essa lógica reforça as ações tomadas na Norsul, que vive a construção de uma cultura muito alinhada às demandas do mundo atual, pontuando que a companhia pretende seguir nessa jornada, pois ela faz sentido.
“Fomos todos formados em uma visão muito polarizada e está mais latente a relevância de unir esses pólos. Falamos muito que o gestor precisa ser doce, carinhoso ou assertivo e firme. Na verdade, precisamos das duas coisas. Esse modelo, tanto no longo prazo como no curto prazo, precisa ser trabalhado de forma integrada”, ressaltou Aline.
Outro ponto relevante tratado no Congresso também faz parte do projeto de cultura da Norsul para este ano: o olhar cuidadoso para a sombra da cultura. Aline explica que, geralmente, o mercado tem como tendência trabalhar as características mais potentes da cultura, mas não olha para o lado da sombra.
A executiva conta que a companha tem olhado com coragem para o lado sombra e pensado como entender e tratar as lacunas que possam vir a atrapalhar o desempenho e desenvolvimento do negócio: “outros palestrantes transmitiram uma visão de gestão de cultura organizacional muito alinhada ao que a gente acredita, uma validação da forma como estamos fazendo na Norsul”.
As ações de negócio foram impactadas positivamente pelas mudanças implementadas no processo de fortalecimento da cultura, como o alinhamento do planejamento estratégico às novas diretrizes da empresa. Priscila Lopez enfatiza que ainda existem desafios a serem superados e que a abertura para experimentação auxilia a lidar com as mudanças do mundo e com a imprevisibilidade: “a forma que temos de aprender é fazendo. A gente já vem implementando isso na Norsul há alguns anos, então, foi bem interessante trocarmos experiências e encontrar caminhos em conjunto com o público presente no RH Rio”, finaliza.
